Factores implicados en el cambio de los estereotipos: variables endógenas y exógenas / Implied factors in the modification of stereotypes: endogenous and exogenous variables

Este trabajo analiza el efecto de distintos factores implicados en la modificación de los estereotipos. Partiendo de los modelos sociocognitivos, se consideran dos tipos: exógenos y endógenos. Como factores endógenos, los relativos al sujeto, se analiza el procesamiento de la información, la motivación, la percepción de amenaza, la tipicalidad percibida y la variabilidad. Como factores exógenos, relativos a la situación, se consideran el tipo de información ofrecida a los sujetos y las diferentes formas de medir y evaluar el cambio producido en el estereotipo. Dadas las diferencias en medidas y procedimientos las conclusiones sobre la influencia de las variables no son unánimes, además de impedir la comparación. El artículo defiende la necesidad de unanimidad en las formas de medida y la ventaja que supondría el uso de investigaciones con un modelo pre-test pos-test

This paper analyzes the effects of different factors implied in stereotype change. Leaving of the sociocognitive models, two types of factors are considered: exogenous and endogenous. As endogenous factors, that the perceiver, we focus on information processing, the motivation, the threat perception, the perceived typicality and the variability. As exogenous factors, the situation, the type of information offered to the individuals and the different forms of measure and evaluate the stereotype change are commented. Although in some cases the conclusions about the influence of certain variables are unanimous, in others studies the results are opposite and don't allow the comparison since the used procedures, the stimuli and the measures to evaluate the change are very different. The article defends the necessity of unanimity in the measure forms and the advantage that it would suppose the use of investigations with a model pre-test post-test

Autoestima colectiva y aculturación en inmigrantes ecuatorianos / No disponible

Este estudio examina la relación entre la autoestima colectiva étnica y diferentesaspectos del proceso de aculturación en inmigrantes ecuatorianos residentes en Murcia.De acuerdo con el modelo bidimensional de aculturación, se prueba la hipótesis de laindependencia entre el deseo de contacto con el exogrupo y el deseo de mantener elmodelo cultural propio. Los resultados señalan que las mujeres quieren mantener sucultura más que los hombres y éstos comportarse como los españoles. Asimismo, seobserva que la edad y el nivel de estudios influyen sobre la autoestima privada, el contactocon ecuatorianos y la distancia cultural percibida. Los resultados se comentan conrelación a la tradición de investigación de género e inmigración y al modelo biculturalde aculturación

This study examined the relationship between the ethnic collective self-esteem andthe process of Ecuadorian immigrants’ acculturation in Murcia (Spain). In accordancewith the bidimensional model of acculturation, the hypothesis of the independence betweenthe contact with the outgroup and maintenance of the own ethnic identity is proven.This hypothesis obtains a partial confirmation. The results show that the women wantto maintain their culture more than men and these to behave as the Spaniards. Also, itis observed that the age and the level of studies influence on the private self-esteem, thecontact with Ecuadorian and the perceived cultural distance. The results are discussedin relation to gender immigration studies and the bicultural model

Relevancia del modelo dual de valores en relación con el prejuicio y la intención de contacto hacia exogrupos / Relevance of the dual model of values in relation to the prejudice and the contact intention toward outgroups

El estudio del papel de los valores en las relaciones intergrupales se ha basado en dos hipótesis, la denominada hipótesis de la congruencia y la hipótesis de la diferencia. Mientras la primera identifica aquellos valores que promueven e inhiben el prejuicio, la segunda defiende que es la diferencia de valores entre los grupos la causa del prejuicio. El presente estudio tiene como objetivo mostrar, desde la hipótesis de la congruencia y los nuevos planteamientos teóricos sobre el racismo, la relación entre valores, prejuicio e intención de contacto. Participaron de la investigación 209 personas, con edad promedia de 30 años (136 mujeres; 73 hombres). Los resultados indicaron que los valores son predictores adecuados tanto para el prejuicio como para la intención de contacto hacia gitanos. De acuerdo con las propuestas más recientes el estudio confirma la existencia de un modelo dual de valores en relación con el prejuicio

The investigation on the role of values in intergroup relations has been focused on two hypothesis, congruence and difference. While the first one identifies those values which promote and inhibit the prejudice, the second one assumes that is the difference in the values among groups the origin of prejudice. This article shows, from congruence hypothesis and new approach about racism, the relationship among values, prejudice and contact intention. Participated in the research 209 subjects, with a mean age of 30 years old (136 women; 73 men). The results indicated that the values are adequate predictors for both prejudice and contact intention toward gypsies. According to the new approaches, study purpose a dual model of values related to prejudice